3. Предоставление консультационных и других сопутствующих услуг

3.1 Предоставление услуг по ведению бухгалтерской отчетности
3.2 восстановление бухгалтерской отчетности

4. Подтверждение точности оценки недвижимости

4.1 Оценка имущества частных лиц
4.2 Оценка имущества, используемого в предпринимательской деятельности
4.3 Оценка имущества юридических лиц

1. Ежегодный аудит финансовой отчетности:

1.1 Банков
1.2Страховых компаний
1.3 Небанковских кредитных организаций и кредитных союзов
1.4 Неправительственных организаций
1.5 Mуниципалитетов
1.6 ООО, ОАО, ЗАО и др.
1.7 Сельскохозяйственных кооперативов
1.8  Физические лица

2. Заключения по спецотчетам и поручениям

2.1 Подтверждение уставного капитала
2.2 Заключение по эмиссии пакета акций
2.3 Заключение по налоговым декларациям
2.4 Заключение по  контрактам, подписанных с предприятиями, участвующими в государственных закупках


Действующая с 2009-го года, компания «Positive Consulting ООО», предлагает консалтинговые услуги в таких областях, как управление персоналом, юриспруденция, финансы, PR и маркетинг.
За короткий промежуток времени мы добились многих успехов качеством наших услуг в вышеуказанных сферах, что позволяет нам с уверенностью заявлять о том, что у нас очень опытная команда в данных областях.
Деятельность, осуществляемая нами в HR-сфере, направлена на обеспечение развития бизнеса и персонала посредством наших тренинговых и консалтинговых услуг.
Наша миссия состоит в том, чтобы помочь предпринимателям управлять персоналом и ликвидировать разрыв в людских ресурсах только возникающегося бизнеса. Мы предоставляем нашим клиентам целый ряд инновационных услуг, охватывающих весь цикл занятости (набор персонала; управление персоналом, производительностью труда и талантами; вознаграждение и признание; обучение и развитие персонала, а также внедрение кадровой политики).

Области, широко охваченные нашими услугами:

  • Развитие Организации
  • Набор и Подготовка Персонала
  • Управление Персоналом и Расчет Заработной Платы
  • Управление Производительностью Труда
  • Управление Талантами
  • Вознаграждение и Признание Сотрудников
  • Вовлеченность Сотрудников

 

Развитие Организации

  • Миссия и Стратегия
  • Корпоративная Культура, Ценности
  • Организационная Структура
  • Описание Функции и Работы
  • Управление Бизнес-процессами

Набор и Подготовка Персонала

  • Планирование Рабочей Силы
  • Разработка Стратегии Развития Организации
  • Процесс Отбора Персонала
  • Подготовка Персонала
  • Бизнес Автоматизация

Управление Персоналом и Расчет Заработной Платы

  • Политика и Процедуры
  • Трудовой Кодекс, Консультация по Управлению Персоналом, Услуги по Соблюдению
  • Консультация по Расчету Заработной Платы; обзор и аудит
  • Аутсорсинг Расчета Заработной Платы; Информационные Системы Управления Персоналом - HRIS
  • Ведение Документации Сотрудников

Управление Производительностью Труда

  • Управление по Целям (Система Ключевых Показателей Эффективности - KPIs System), Методология
  • Ключевых Показателей Эффективности (Результативности) – KPI
  • Управление Компетенциями
  • Мотивационная Методология
  • Атоматизированное Решение

 

Управление Талантами

  • Стратегия Управления Талантами
  • Обзор и Дизайн Модели Компетенций
  • Обучение и Развитие Персонала
  • Планирование Успешности Персонала
  • Развитие Лидерских Качеств

 

Вознаграждение и Признание

  • Методология компенсации и пособий
  • Оценка работы, Оценивание сотрудников по степени (классификация) и структура заработной платы
  • Разработка и Внедрение Плана Стимулирования
  • Разработка Плана Пособий
  • Дизайн Неденежного Плана

Вовлеченность Сотрудников

  • Обзор Вовлеченности Сотрудников
  • Стратегия Внутренней Коммуникации
  • Бизнес-коучинг
  • Мотивационные программы
  • Командные мероприятия

Человеческие ресурсы - один из самых важных и ведущих факторов в развитии бизнеса. Вы можете считать нас своим HR-отделом, и мы, в свою очередь, посодействуем Вам в достижении отличных результатов с Вашей командой!

 
 
 
 

Copyright 2017